(재)세종특별자치시 인재육성평생교육진흥원 직원 채용 재공고

세종특별자치시인재육성평생교육진흥원 공고 제2019 - 50호

 

(재)세종특별자치시 인재육성평생교육진흥원 직원 채용 재공고

 

(재)세종특별자치시 인재육성평생교육진흥원에서는 다음과 같이 직원을 공개모집 재공고하오니 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2019년 8월 16일

(재)세종특별자치시 인재육성평생교육진흥원이사장

 

분야	직위(급)	인원	기 간	담당 직무 내용
평생 교육사	계약직 9급 상당	1명	채용일로부터 2019.12.13.까지	• 행복+배달강좌 운영 • 학습동아리 발굴 및 육성 • 읍면동평생학습센터 특성화 프로그램 운영지원 • 사이버평생학습관 운영 • 기타 진흥원에서 부여하는 업무

 

※육아휴직 대체인력 채용

 

❍ 공통요건

-「지방공무원법」제31조와「지방공무원임용령」제65조 및 진흥원「직제 및 인사관리 규정」의 결격사유에 해당되지 아니하는 자

 

	< 지방공무원법 제31조(결격사유) >
1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

- 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만인 자(공고일 기준)

- 성별․학력․거주지 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

❍ 채용 자격 기준 : 공고일 현재 평생교육사 2급 이상의 자격을 가진 자로 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 자

- 자격 취득 후 평생교육 관련 민간기관에서 6월 이상 실무경력*이 있는 자

* 평생교육사 자격 취득 이후 평생교육, 성인교육, 직업교육, 시민교육, 장애인 평생교육과 관련된 기관에서 업무를 담당한 경력에 한하여 인정

- 9급 공무원 상당으로 공직유관단체 등에서 6월 이상 실무경력*이 있는 자

* 국가 및 지자체의 출자․출연기관으로 장학재단과 평생학습기관 등에서 근무한 경력에 한하여 인정

※ 그 밖의 세부사항은 진흥원 인사위원회의 결정에 따름

 

❍ 1차시험 : 블라인드 서류전형

- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력 기술서, 자격증 등 평정

- 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 선발

단, 응시자가 선발예정 인원과 같을 경우(서류전형 결과 응시자가 채용자격 기준을 충족하지 못하는 경우 선발예정 인원과 같은 경우 포함) 계획된 시험 일정대로 진행하며, 적을 경우에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있음

- 합격자에 한해 2차시험 일정 등을 진흥원 홈페이지 게시 및 개별 통지

- 심사기준

 

평 정 요 소			배 점	비 고
계			100
정성평가	전문성․지원동기	1. 관련분야의 전문성 보유 여부	25
	수행능력	2. 직무 수행능력	25
	자기소개서	3. 가치관 및 논리력	25
정량평가	경 력	4. 관련분야 직무경력	20
	자격증	5. 직무관련 자격 취득 여부	5

 

❍ 2차시험 : 블라인드 면접전형

- 심층면접 : 경력, 전문 지식, 직무 능력, 윤리관 등을 종합적으로 평정

- 100점 만점으로 평가하여 고득점자로 합격자를 결정하고 합격자에 한해 진흥원 홈페이지 게시 및 개별 통지

- 심사기준

 

평 정 요 소	배 점	비 고
계	100
1. 직원으로서의 직무 수행능력	20
2. 전문지식과 응용능력(직무 이해도)	20
3. 의사발표의 정확성과 논리성	20
4. 예의․품행 및 성실성과 윤리관 등(정신자세)	20
5. 창의․의지․추진력 및 발전 가능성	20

 

❍ 최종합격자 발표

- 결격사유 조회 및 제출서류 확인후 최종 합격자 발표

 

❍ 근 무 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일 근무)

- 주 근무지역 : 세종특별자치시내

- 그 밖의 사항은 (재)세종특별자치시인재육성평생교육원 정관 및 규정에 따름

❍ 보 수 : 연봉제로 지급

- 연봉 : 세종시인재육성평생교육진흥원 보수규정의 직급별 기본 연봉표 마급(9급) 하한액을 기준으로 결정하되 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 예산 범위 내에서 최종 결정함

- 연봉에 포함되지 않은 수당(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)은 별도 지급

 

구 분		일 정	비 고
채용 공고		2019.08.16.(금)	홈페이지*
서류 접수		2019.08.19~08.28(10일간)	방문 또는 우편
1차	서류심사	2019.09.04.(수)
	합격자 발표	2019.09.06.(금)	홈페이지*
2차	면접심사 및 발표	2019.09.10.(화)	진흥원 회의실
신체검사 및 신원조회		2019.09.11.(수)～09.16.(월)
최종 합격자 발표		2019.09.17.(화)	홈페이지*
근무 기간		채용일로부터 2019.12.13.까지

 

※ 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음

* 홈페이지(진흥원, 세종시청, 행안부 통합공개시스템 : 클린아이)

【 응시원서 접수 】

❍ 원서교부(다운받아서 사용)

- 인재육성평생교육진흥원 홈페이지 - 커뮤니티 - 공지사항

❍ 접수기간 : 2019.08.19～08.28(10일간) 09:00~18:00

- 방문접수 : 근무시간중(단, 토․일요일, 공휴일 접수하지 않음)

- 우 편 : 2019.08.28(수) 18:00까지 우체국 소인분에 한함

- 우편 접수시는 반드시 유선으로 접수확인 바람

❍ 접수장소 : (30153)세종특별자치시 대평1길 10(대평동복합커뮤니티센터 4층)

- 우편 제출시 겉봉투에 “직원 응모 서류 재중” 표기 요망

❍ 유의사항

- 접수기간 중 기재사항 수정가능하나 접수기간 마감 이후 수정불가

- 입사지원서에 사진 미부착

❍ 재공고 사항

- 금회 재공고시 응시자가 선발예정 인원과 같을 경우(서류전형 결과 응시자가 채용자격 기준을 충족하지 못하는 경우 선발예정 인원과 같은 경우 포함) 계획된 시험 일정대로 진행하며, 적을 경우에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있음

❍ 응시원서 접수시

 

연번	서 류 명	부수	비 고
1	응시원서	1부	소정 양식 [별지 제1호 서식]
2	자기 소개서	1부	소정 양식 [별지 제2호 서식]
3	직무수행 계획서	1부	소정 양식 [별지 제3호 서식]
4	경력 기술서	1부	소정 양식 [별지 제4호 서식]
5	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	1부	소정 양식 [별지 제5호 서식]
6	자격요건 검증을 위한 동의서	1부	소정 양식 [별지 제6호 서식]

 

❍ 면접 시험시

- 1차 시험 합격자에 한해 추가 사실 확인 등 증명서 제출(별도 일정 공지)

 

연번	서 류 명	부수	비 고
7	최종학교 졸업증명서	1부	원본 제출 ※ 대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서
8	경력증명서 또는 재직증명서	1부	사본 제출 (해당자에 한함) ※ 법인사업체 여부(법인등록여부, 사업자등록번호) 수기 기재 제출 ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시
9	건강보험 자격득실확인서	1부	국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능
10	관련분야 자격증	1부	사본 제출 (해당자에 한함)
11	주민등록초본	1부	남자의 경우 병역사항 기재된 것

 

※ 경력증명서는 「근무기간, 직위, 직급 및 담당업무」등을 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재

※ 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 미제출 시 해당경력 및 자격사항 인정하지 않음

 

❍ 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됨

※ 단, 「개인정보수집․이용 및 제3자 제공 동의서」의 사진 등은 면접대상자 신원 확인 과정에 따라 사전동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음

❍ 응시원서 작성 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 기재하시기 바람

- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바람

- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하기 바람(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항에 따라 채용절차 종료 이후 14일 이내에 채용서류의 반환을 요청하는 경우에 한해 채용서류 일체를 반환함

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

❍ 임용은 채용 신체검사 및 결격사유 등 조회 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됨

❍ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지에 공고함

❍ 문의사항 : (재)세종특별자치시 인재육성평생교육진흥원(☎ 044-865-9670)

 

붙임 1. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부.

2. 자기 소개서(별지 제2호 서식) 1부.

3. 직무수행 계획서(별지 제3호 서식) 1부.

4. 경력 기술서(별지 제4호 서식) 1부.

5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지 제5호 서식) 1부.

6. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식) 1부.

 

세종시 자격조건을 너무 따지는것은 아닌지 ...